本プライバシーポリシーにおける個人情報は、個人情報保護法第２条第１項により定義される個人情報を指します。

当社が運営する「ＣＯＭ」（以下「本サイト」といいます。）」を通じて取得し、管理する個人情報は、次の目的のために利用させていただきます。
・ 当社サイトの利便性を向上させるサービスおよびシステムの運営
・ 当社の新商品、サービス、キャンペーン、各種スケジュールなどのご紹介
・ メンテナンス、重要なお知らせなどのご案内
・ お客様にとって有用と思われる当社の商品、サービスをご紹介するためのリンクメール配信
・ お客様からのお問い合わせへの対応、処理
・ 当社の商品、サービスのためのマーケティング活動
・ その他、上記利用目的に付随する業務

当社は、本サイト上で提供する諸々のサービス（以下「本サービス」といいます。）上で必要事項を告知し、適正かつ公正な手段により、個人情報を取得いたします。個人情報の収集に際しては、お客様の意思に反する不正な方法による入手はいたしません。

当社では、次の場合を除き、お客様の事前のご承認なく、個人情報を第三者に開示または提供いたしません。
・ 裁判所の発する令状その他裁判所の決定、命令または法令に基づき開示する場合
・ 検察、警察、監督官庁からの適法、適式な手順により情報の照会があった場合
・ プロバイダー責任法（正称：特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限および発信者情報の開示に関する法律）第4条に該当する請求があった場合
なお、第三者に個人情報を預託する場合、預託に必要な最小限の範囲に限り、個人情報を開示いたしますが、その開示に当たっては、個人情報の安全管理が図られるよう、当該第三者に対する必要かつ適切な管理を行います。

お客様は、いつでもご登録されているメールアドレスやパスワードなどの情報を当サイト上で確認、訂正することができます。また、退会することができます。お手続き方法は、サイト下の『?』マークからご確認ください。退会された場合、お客様の情報は関連法規および社内規定に従って適切に処理いたします。 また、お客様から当社への個人情報の提供は任意ですが、必要な情報をご提供いただけない場合、本サービスの一部を利用できない場合がございます。

個人情報の利用原則

当社における個人情報の利用は、利用目的の範囲内で、権限を与えられた者のみが行うものとします。

個人情報に関する禁止事項

・ 個人情報の利用目的外での利用は行いません。個人情報の所定の利用場所からの持ち出し、外部への送信など、個人情報の漏洩行為について万全の措置をとります。
・ 当社従業員に対し、就業中および、退職後において、個人情報に関する守秘義務を履行させます。 ・ 次の各事項に関する個人情報の取得、利用、提供については行いません。
思想、宗教、人種・民族、身体障害・精神障害、犯罪歴など社会的差別に関する事項、保健医療・性生活関連事項、勤労者の団体権・団体行為の関連事項、示威行為・請願権など政治的権利行使に関連事項

免責

本サイトにリンクが設定されている他のウェブサイトから取得された各種情報の利用によって生じたあらゆる損害に関して、当社は一切の責任を負いません。 当社では、お客様のIDおよびパスワードの管理については関与いたしません。お客様の不注意によりIDおよびパスワードが第三者に利用された場合は、ご登録いただいている個人情報を閲覧される可能性がございます。ご利用にあたっては、お客様ご自身において、IDおよびパスワードの使用および管理について責任を負うと共に、使用上の過誤または第三者による不正使用等について十分注意をして下さい。

その他

当社は、今後も個人情報保護に万全を期すべく、以上の方針を実務の動向を踏まえ適宜改定してまいります。その場合は、全ての更新はこのページにてお知らせしますことをご了承ください。